Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!
Москва Санкт-Петербург
8 (812) 615-80-39
Заказать обратный звонок

Начальник отдела кадров (вакансия в архиве) (117541)

Каталог отраслей

Начальник отдела кадров (вакансия в архиве)

Основные требования:
    • Опыт от 3 лет.
    • Опыт работы в строительной компании.
    • Онание особенностей работы в районах Крайнего Севера/вахтового метода работы.
Условия:
    • 60.000 рублей на руки.
    •  График работы с 08 до 16.30, 30 минут обеденный перерыв.
    •  Профессиональный рост.
    •  Работу в шаговой доступности от м. Выборгская .
Информация о компании:

  • Наш клиент – крупная, стабильно развивающаяся строительная компания, открывает конкурс на замещение вакантной должности .

Основные обязанности:
    • Организация и ведение КДП в полном объеме.
    •  Организация и проверка табельного учета.
    •  Разработка локальных актов.
    •  Формирование и сдача отчетности в Росстат и ПФР.
    •  Подбор персонала на открытые позиции в компании (скрининг, отбор резюме).
Откликнуться на вакансию

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Директор по персоналу (HRD)
Основные требования:
    • Высшее образование
    • Опыт работы от 10 лет в производственных компаниях, розничных, связанных с общепитом, в идеале сочетание всех трех
    • Опыт выстраивания следующих процессов в компаниях:
    1. Управление наймом: Подбор и набор квалифицированных сотрудников для различных должностей в компании.
    2. Управление производительностью: Создание системы оценки и контроля эффективности работы сотрудников.
    3. Развитие корпоративной культуры: Формирование и поддержание позитивной рабочей атмосферы в компании.
    4. Обучение и развитие: Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.
    5. Работа с кадрами: Управление процессами кадрового учета, включая формирование трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства
    6. Коммуникация: Обеспечение эффективной коммуникации внутри компании и между различными подразделениями.
    7. Стратегическое планирование: Участие в разработке стратегических планов компании и их внедрение через управление человеческими ресурсами.
    8. Аналитика и отчетность: Сбор данных о работе сотрудников, анализ производительности и подготовка отчетов для руководства компании.
    • Оформление по ТК РФ
    • "белая" з/п от 200 000 рублей на руки
    • в компании два офиса - один на Балтийской, другой в Лен. области, в 40 км от Красного села, необходимо присутствие и там, и там (2-3 раза в неделю в каждом)
    • Компенсация ГСМ, питание, мобильная связь
Условия:
    • Оформление по ТК РФ;
    • "белая" з/п от 200 000 рублей на руки;
    • В компании два офиса - один на Балтийской, другой в Лен. области, в 40 км от Красного села, необходимо присутствие и там, и там (2-3 раза в неделю в каждом);
    • Компенсация ГСМ, питание, мобильная связь.
HR менеджер
Основные требования:
    • Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel);
    • Опыт работы на аналогичной должности от трех лет.
Условия:
    • Заработная плата на период испытательного срока , оклад 70.000р. + премиальный фонд (KPI) 10.000р. + премии за успешный найм сотрудников;
    • График работы 5/2 с 9:00-18:00;
    • Офис компании находится м.Елизаровская;
    • Регулярные корпоративные мероприятия, повышение квалификации;
    • Трудоустройство по ТК РФ.
Помощник менеджера по подбору персонала
Основные требования:
    • Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо;
    • Желание развиваться и строить карьеру в области подбора персонала;
    • Готовность соблюдать корпоративные стандарты работы агентства;
    • Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры, бесперебойный интернет – обязательно;
    • Опыт работы в продажах/колл центре будет являться преимуществом.
Условия:
    • Полностью удаленный формат работы;
    • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00 по московскому времени;
    • Стабильная заработная плата от 40 000 руб. (оклад 35 000+ премии) 2 раза в месяц;
    • Предоставление доступа к основным «работным» сайтам - Hh, Sj, Avito и др.;
    • Предоставление бесплатной цифровой телефонии+ корпоративная сим карта/мобильный телефон;
    • Корпоративное обучение в компании на протяжении всего периода работы;
    • Дружный и стабильный коллектив из разных городов России;
    • ВОЗМОЖНОСТЬ СТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ 6 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ.
Показать еще вакансии
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!