Мы нацелены на долгосрочное и плодотворное сотрудничество с нашими клиентами, поэтому качественный, точечный подбор персонала в полном соответствии с заявленными требованиями — наше профессиональное реноме. Таким образом, у нас очень низкий процент замен — не более 4% от закрытых вакансий. Как правило, это не прогнозируемые замены, а следствие каких-либо форс-мажорных обстоятельств (например, тяжелая неожиданная болезнь близких родственников, за которыми некому ухаживать, кроме нашего кандидата; необходимость лечь в больницу для долгосрочного обследования ребенка и т. п.)