Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское ш, д. 2,
к.2, БЦ «Малевич», оф. 311

Пресс-центр Кадрового агентства уникальных специалистов приветствует вас на нашем сайте. В данном разделе вы можете ознакомиться с новостями, пресс-релизами и публикациями агентства.

Аналитики Кадрового агентства уникальных специалистов регулярно проводят количественные и качественные исследования рынка, отражающие:

Корреляцию количества вакансий и резюме по отраслям и специальностям
Корреляцию количества вакансий и резюме по отраслям и специальностям
Тенденции развития и показатели рынка труда
Тенденции развития и показатели рынка труда
Изменения уровня зарплат по отдельным вакансиям и рынкам труда в отдельных отраслях
Изменения уровня зарплат по отдельным вакансиям и рынкам труда в отдельных отраслях

Мы открыты к сотрудничеству и будем рады поделиться с представителями СМИ результатами исследований рынка труда Москвы и Московской области, экспертными комментариями по актуальным проблемам трудоустройства и подбора персонала.

Контактная информация

Для прессы


Фото директора
Крупина Екатерина
Генеральный директор кадрового агентства «КАУС»
  • Эксперты офиса Северной столицы кадрового агентства «КАУС» подготовили свежее исследование заработных плат по основным сферам деятельности за III квартал 2019 года. Согласно полученным данным, уровень предложений санкт-петербургских компаний демонстрирует следующие показатели. Секретариат/Административный…

  • По данным российского рекрутингового портала, почти 70% работающих жителей Санкт- Петербурга хотели бы сменить работу или даже сферу деятельности, если это даст им финансовую стабильность и ощущение собственной значимости на рабочем месте. Проведенный опрос показал: даже с учетом того, что 63% специалистам…

  • В рамках Петербургского Международного Экономического Форума, который проходил в начале июня, эксперты рынка обсудили вопросы дефицита молодых специалистов.  Согласно прогнозам, к 2025 году рынок остро почувствует проблему нехватки молодых профессионалов в возрасте от 22 до 35 лет. Это, прежде всего,…

Во втором квартале 2015 г. выросло количество запросов на подбор топ-персонала для частной медицины

Во втором квартале 2015 года выросло количество запросов на подбор руководителей для частных клиник Москвы и близлежащих областей. Причиной роста стал выход рынка коммерческой медицины на новый уровень. Вспомогательным фактором выступила московская реформа здравоохранения. Такой вывод сделали эксперты…

Босс под лупой

Российская газета Психологические тесты позволяют заглянуть в душу человека и выяснить то, что он нередко скрывает даже от самого себя. Но именно поэтому они все шире используются при приеме на работу. Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что почти каждая вторая компания (46%)…

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!