Развитие онлайн-инструментов рекрутмента имеет хорошую перспективу

Рынок онлайн-рекрутмента в России активно развивается. За последние полгода появилось несколько новых рекрутинговых порталов, которые помогают искать работу и сотрудников в определенном сегменте рынка (www.job-respect.ru, www.itmozg.ru).

По мнению генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «в ближайшей перспективе можно прогнозировать активное развитие инструментов онлайн-рекрутмента. Рынок кадровых услуг становится все более дифференцированным, и нишевые проекты пользуются большим спросом у рекрутеров. Уже сейчас существует несколько порталов, которые собирают узкие профессиональные сообщества. Например, в банковской сфере – www.banki.ru, www.bankir.ru, в фармотрасли – www.pharmpersonal.ru – эти порталы, в частности, активно используют при подборе персонала наши специализированные агентства «КАУС-Бухгалтер», «КАУС-Медицина». Понятно, что для данных ресурсов привлечение персонала не является приоритетной сферой интересов, но многие специализированные кадровые агентства давно их используют и весьма успешно.

Появление сегментированных рекрутинговых порталов еще раз подтверждает, что Интернет стал популярным и эффективным инструментом для оперативного подбора персонала. Поэтому развитие онлайн-инструментов в рекрутменте оправданно и имеет хорошую перспективу».