Гибкий рабочий график - привилегия высокопоставленных лиц

Количество работодателей, предлагающих мобильные условия работы, упало на 10%.

Такие результаты дал опрос британских офисных работников, проведенный Microsoft Windows Mobile. И это несмотря на то, что, согласно результатам исследования Future Foundation, подобная практика может дополнительно приносить сотрудникам Великобритании почти 99 млн рабочих дней ежегодно.

"Боязнь потерять работу и нестабильное состояние экономики заставляет все большее количество работников - особенно менеджеров среднего и низшего звена - отказываться от мобильных условий работы. Они предпочитают находиться на виду в офисе, несмотря на то, что для них это, возможно, не самое лучшее место для работы", - сказал представитель Microsoft Джеймс МакКарти.

По его мнению, топ-менеджеры в три раза чаще, чем остальные сотрудники могут работать дистанционно, что лишь подтверждает общее мнение о том, что гибкий рабочий график все еще считается "привилегией высокопоставленных лиц", а не способом повышения производительности труда и удовлетворения сотрудников.

Четверть опрошенных топ-менеджеров ответили, что уйдут с работы в течение ближайших 6 месяцев, если не смогут работать дистанционно. А каждое четвертое предприятие Великобритании теряет своих сотрудников в результате того, что не может предложить мобильные условия работы.

Самым продуктивным транспортным средством в Лондоне остается метро. Почти треть респондентов заявили, что последние технологические достижения позволяют им работать по пути на работу. Более того, по данным недавнего исследования Crowne Plaza Hotels & Resorts, три четверти сотрудников сейчас работают ежедневно на три часа больше благодаря устройствам мобильной связи.

Источник: http://hrm.by/