Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское ш, д. 2,
к.2, БЦ «Малевич», оф. 311

Для поиска и подбора IT-персонала в Санкт-Петербурге «КАУС» - лучший помощник!

Заказать подбор
Для поиска и подбора IT-персонала в Санкт-Петербурге «КАУС» - лучший помощник!
В среднем, для компании месяц пустующей позиции стоит:
  • 20 часов
    простоя неработающей компьютерной техники
    Системный администратор
  • Многомиллионные убытки из-за инсайтов
    Специалист по информационной безопасности бизнеса
  • Потеря лояльности ваших клиентов из- за перебоев в работе сайта
    Разработчик iOS, Android, Java Script, Java, PHP
  • Упущенная выгода из-за срыва срока разработки сайта
    Веб-разработчик
Искать IT-специалиста самостоятельно – слишком дорогое удовольствие!
  • Сегодня компьютерными технологиями пронизана деятельность любой компании, и ошибиться в подборе IT-специалиста – значит рисковать всеми ее процессами. Цена ошибки может стоить результатов работы!

  • IT-персонал подбирать сложнее, чем большинство других кандидатов: для понимания, подходит ли претендент, надо отлично разбираться в IT-технологиях. 

  • По данным Санкт-Петербургского филиала кадрового агентства «КАУС», хороших кандидатов слишком мало, и чтобы «раскопать» подходящее резюме или профиль кандидата в соцсетях, нужно до 50 часов, а время – немалые деньги.

  • Отдельная сложность в том, что большинство ресурсов, где можно найти настоящих профи, имеют платный доступ, а это – значительные суммы.

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор IT-персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
  • Нужен IT-специалист со знанием редких программ, а оценить его уровень некому?
  • Сложно найти нужного сотрудника, кандидаты востребованы и не доходят до интервью?
  • У вас большая компания, и для поддержки пользователей надо несколько сисадминов?

Для подбора IT-персонала в Санкт-Петербурге обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

Наше агентство по IT-рекрутингу ищет кадры:

  • на специализированных сайтах;
  • в собственных закрытых базах;
  • в профильных группах соцсетей;
  • у проверенных экспертов;
  • на порталах для размещения IT-портфолио;
  • в других HR-источниках.

Вы достигнете цели, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 60 тыс. резюме ИТ-специалистов из Санкт-Петербурга.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в IT, понимающие специфику разных областей.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области IT.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
  • Получаете кандидатов, которых нет в открытых источниках.
  • Общаетесь только с соискателями, точно соответствующими вашим запросам.
  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

«КАУС-IT» рекомендует…

Ваша IT-команда уже сформирована под управлением опытного руководителя? Если нужно пополнение - настоятельно советуем взять студента с профильного факультета (начиная с 3 курса) – его базовые компетенции позволят вам вырастить классного, к тому же лояльного профи под задачи вашей компании. Вы сможете сэкономить время и деньги на обучении новичка, а мы подскажем вам, где и по каким критериям подбирать Junior!

Не каждая компания может позволить себе полноценную IT-команду. В то же время возникает необходимость срочно сдать проект или открыть новое направление. Если вам нужен программист, допустим, чтобы написать код, разработать архитектуру будущей системы/платформы или подобрать коллег с перспективной формирования IT-отдела – в максимально сжатые сроки найдем для вас грамотного Senior или амбициозного Middle+. Мы решаем такие задачи с 2007 года.

Получите IT-персонал с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Получить консультацию

Почему выбирают наше агентство?

60
тыс. резюме IT-специалистов в базе
11
лет опыта в данной отрасли
120
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
руб. - предоплата за услуги

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Гибкие и разумные цены

    12-14% от дохода ИТ-специалиста за год. Процент будет определяться кругом ответственности персонала в вашей компании.

    12-14%
    от дохода специалиста за год
  • Быстрый точный подбор

    Наши рекрутеры - или программисты, или системные администраторы, мы общаемся с разработчиками на одном языке и знаем, где их найти.

    100%
    навыки оценки кандидатов в IT
  • Мы рады будущим партнёрам

    Постоянные клиенты экономят на услугах нашего агентства от 5% до 10%.

    5-10%
    скидка на последующие заказы
  • Прозрачные гарантии для клиентов

    Мы работаем только с договором, закрепляя в нём обязательства, стоимость услуг и гарантии.

    0 д
    заключение договора

Месяц незакрытой IT-вакансии – убытки прямые и косвенные

Системный администратор
Более 160 часов простоя компьютерной техники, отсутствие техподдержки сотрудников компании - все это время они делают свою работу хуже и дольше, чем могли бы.
Программист
Новые программные продукты могли бы вывести вашу компанию в топ-сегмент - но пока повышение статуса и прибыли отложено на неопределенный срок.
Веб-разработчик
Не созданный/не модернизированный сайт или интерактивные сервисы - в результате ваши потенциальные клиенты не узнали, чем было бы полезно взаимовыгодное сотрудничество.
Специалист по IT-безопасности
Закрытая информация могла просочиться за пределы компании - конкуренты получили шанс принести вам миллионные убытки или испортить репутацию, а это еще дороже.

60 компаний уже доверили нам подбор IT-специалистов

Мы найдем тех, кто сможет управлять информационным пространством для развития вашего бизнеса!
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!