Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское ш, д. 2,
к.2, БЦ «Малевич», оф. 311

Доверьте подбор персонала в сфере HR и консалтинга профессионалам!

Заказать подбор
Доверьте подбор персонала в сфере HR и консалтинга профессионалам!
В среднем, для компании месяц пустующей позиции стоит:
  • 2-3
    недовольных сотрудника, покинувших компанию
    Менеджер по мотивации и адаптации персонала
  • 100
    тыс. руб. штрафов от трудовой инспекции
    Специалист по ведению КДП
  • 5-7
    не закрытых вакансий в месяц
    Менеджер по подбору персонала
  • 30 %
    стоимости времени директора
    HR бизнес-партнер
Есть ли смысл подбирать персонал в области HR и консалтинга самостоятельно?
  • Ответ очевиден как никогда: кто лучше всех подберет профильный персонал, как не сами эйчары? Но найти их непросто: те, кто ищет работу, редко выкладывают резюме в открытый доступ, предпочитая пользоваться профессиональными ресурсами, например, Linked In.
  • Незакрытая же вакансия HR-специалиста – это отсутствие грамотного подбора и удержания всех остальных сотрудников в любой компании. В итоге работодатель получает гарантированное снижение прибыльности.
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в области управления персоналом и консалтинга, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
  • В компании много ключевых вакансий, включая HR-директора, чья задача – найти остальных?
  • Ожидается массовый подбор, с которым не справиться без менеджера по персоналу?
  • В консалтинговую компанию нужен консультант по узкому профилю деятельности?
«КАУС» - именно то, что вам нужно при подборе профи в сфере HR и консалтинга!

Нанимаете HR-а или специалиста в консалтинговую компанию?

Планируйте вакансию
Нередко работодатели считают, что если нет текущих задач – не нужно брать такого специалиста. Однако эти задачи в любой момент могут появиться, и наспех принятый новичок не успеет изучить процессы компании, чтобы к нужному моменту выйти на свою «проектную мощность».
Не завышайте требования
Избыточные запросы к опыту кандидата могут оттолкнуть подходящих претендентов. К примеру, если компания не планирует охотиться за штучными профи в массовом порядке – совершенно не обязательно приглашать хедхантера вместо менеджера по персоналу.
Ищете уникального?
Сверхценный сотрудник – безусловно, хорошее приобретение, но бывает, что с его уходом в другую компанию рушатся все процессы и связи, в результате чего приходится перестраивать всю работу компании.
Учтите: 45 + - это плюс!
Возрастных сотрудников часто отсеивают еще на стадии рассмотрения резюме. Возможно, здесь проявляются предубеждения работодателя относительно активности и трудоспособности такого типа сотрудников. На самом деле это отличная возможность получить высококвалифицированного специалиста с адекватными зарплатными ожиданиями, не обремененного семейными заботами.

Вы достигнете цели, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 60 тыс. резюме специалистов сферы HR.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в данной отрасли.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат специалистов в области управления персоналом.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
  • Получаете кандидатов, которых нет в открытых источниках.
  • Общаетесь только с соискателями, точно соответствующими вашим запросам.
  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Получите специалистов в области HR с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Получить консультацию

 
 

Почему выбирают наше агентство?

60
тыс. резюме специалистов в отрасли HR в базе
12
лет опыта в данной отрасли
145
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
руб. - предоплата за услуги

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Гибкие и разумные цены

    От 12 до 14% от дохода сотрудника за год. Процент будет определяться кругом ответственности персонала в вашей компании.

    12–14%
    от дохода специалиста за год
  • Приятные скидки за оперативность

    Если вы остановите свой выбор на кандидате из первой тройки, стоимость наших услуг сократится на 10%.

    -10%
    за соискателя из первой тройки
  • Мы рады будущим партнёрам

    Постоянные клиенты экономят на услугах нашего агентства от 5% до 10%.

    5-10%
    скидка на последующие заказы
  • Прозрачные гарантии для клиентов

    Мы работаем только с договором, закрепляя в нём обязательства, стоимость услуг и гарантии.

    0 д
    заключение договора

Для 94 компаний Санкт-Петербурга мы уже подобрали специалистов сферы HR и консалтинга

Найдем специалиста в области управления персоналом для любой компании!
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!