Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!
Москва Санкт-Петербург
8 (812) 615-80-39
Заказать обратный звонок

Статьи

Категории статей
  • Подбор IT-персонала
    Само наличие психологической деформации у какой-либо профессии, как правило, достаточно спорный момент ввиду того, что у разных людей она проявляется по-разному. Однако общую тенденцию можно выделить и, пожалуй, настало то время, когда можно достаточно смело говорить, что программисты всё же имеют свой…
  • Мотивация и адаптация
    Практика показывает, что большинство руководителей рассматривает проблему мотивации персонала чрезвычайно узко: «Сколько нужно платить сотрудникам, чтобы не переплачивать, но чтобы они хорошо работали и были лояльными?» Это очень ограниченный подход, поскольку он сводится к самому низкому уровню мотивации.Деньги…
  • Современный рынок труда
    Средняя зарплата московских водителей на личных легковых автомобилях (включая "Газели" категории «В», не грузовые) 34738 рублей. В некоторых объявлениях указывается, что машина должна быть готова к зимнему сезону.Средняя зарплата московских водителей на личных легковых автомобилях (включая "Газели" категории…
  • Поиск и подбор персонала
    Общительность, коммуникабельность — так описывают желаемые качества потенциального работника в 80% объявлений о вакансиях, иногда не умея выразить словами, то к чему стремится душа работодателя. Впрочем, если для продавца-консультанта этого и достаточно, то менеджеру более высокого класса гораздо важнее…
  • Обучение персонала
    Немало руководителей обучения тщетно бьются об стену в попытках научиться делать из обучения бизнес – обеспечивать экономию средств и весомые для компании результаты. Может, им и удалось снизить издержки на 20-30% - но дальнейших улучшений достичь трудно.Как же вывести эффективность обучения на новый…
  • Оценка и аттестация
    В конце года большинство компаний обычно готовятся к процедуре оценки персонала. Но в некоторых проводить предновогоднюю оценку больше не хотят. И на то есть веские причины. Последние исследования показывают: ничто так не демотивирует работника и не ухудшает производительность труда, как страх оценки…
  • Системы заработных плат
    Средняя зарплата операторов ПК сегодня составляет 21748 рублей в месяц. Обращаем ваше внимание, что в данном обзоре учитывались операторы, чьи вакансии были озаглавлены как «операторы на телефон», «баз данных», «1С», «call-центров».Минимальная сумма, которую сегодня согласны платить операторам ПК – от…
  • Хэдхантинг
    Результатом работы хедхантеров становится переход топ-менеджера в более крупную организацию, более быстрый карьерный рост и более частая смена отраслей или рабочих функций, выяснили исследователи.Интересоваться тем, какое влияние работа хедхантеров оказывает на карьерный путь руководителей, с которыми…
  • Увольнение персонала
    Многие компании в стремлении увеличить производительность труда запрещают своим сотрудникам отвлекаться во время работы на личные нужды. Однако жестокие запреты чаще всего дают обратный эффект — мотивация работника снижается. Но ведь даже небольшой «тайм-аут» в течение трудового дня подобен глотку свежего…
  • Карьера выпускников
    Современный специалист живёт и действует в условиях, требующих высокого профессионализма, социальной эрудиции, значимых личностных, культурных, интеллектуальных, волевых и эмоциональных качеств и свойств. Все это в совокупности может отражать такое многомерное понятие как экономическая культура специалиста.Важность…
  • Управление персоналом
    Занимаясь уже много лет обучением и развитием персонала, периодически встречаюсь как с горячим желанием руководителей компаний растить и развивать сотрудников, так и с не менее горячим нежеланием (а порой и страхом) это делать. Для того чтобы не додумывать за руководителей, решила провести микро-опрос…

Текст для примера: опытный бухгалтер – это четкий контроль всех финансовых операций и полная лояльность к Вашему предприятию со стороны фискальных и контролирующих органов. Для многих незнание английского как раз и является препятствующим фактором, что в свою очередь сужает круг возможных кандидатов.

Пример описания: для многих незнание английского как раз и является препятствующим фактором, что в свою очередь сужает круг возможных кандидатов.

Бухгалтер – это четкий контроль всех финансовых операций и полная лояльность к Вашему предприятию со стороны фискальных и контролирующих органов. Для многих незнание английского как раз и является препятствующим фактором, что в свою очередь сужает круг возможных кандидатов.

Описания: для многих незнание английского как раз и является препятствующим фактором, что в свою очередь.

Сократите затраты
на подбор финансового персонала.
Оставить заявку на подбор
700 компаний уже выбрали наше агентство
Наши клиенты – компании разного уровня и масштаба из различных отраслей.
Но для нас все они – любимые партнеры. Присоединяйтесь и вы!
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!