Карьера выпускников

Оплаченные родителями высокие результаты ЕГЭ, огромное количество «липовых» инвалидов, поступивших в вузы вне конкурса, – все это приведет к снижению качества российского высшего образования. Менеджеры скоро столкнутся с этой проблемой в качестве работодателей, коллег и начальников будущих выпускников.…

Как она осуществляется на нефтегазовых предприятияхМолодежь – основная составляющая воспроизводства рабочей силы. Но уж таковы законы рынка: в наибольшей мере молодые специалисты востребованы только тогда, когда их образование подкреплено профессиональным опытом.Помочь молодому специалисту освоиться…

Выпускники региональных вузов успешно конкурируют на рынке труда со столичными коллегамиНа самую большую зарплату в столице могут претендовать выпускники экономических и финансовых факультетов МГУ, МГИМО и Финансовой академии. По уровню зарплатных ожиданий несомненное лидерство за обладателями дипломов…

Большинство российских студентов-выпускников хотели бы работать по специальности, но еще не определились с конкретной компанией, свидетельствуют данные всероссийского интернет-опроса студентов, проведенного порталом для молодых специалистов Career.ru.Опрос проводился 17-24 мая года среди трех тысяч российских…

Условия рыночной экономики в нашей стране, связанные со все более возрастающей конкуренцией как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг, поставили высшие учебные заведения перед необходимостью не только давать студентам профессиональное образование, но и серьезно заниматься вопросами их…

Накапливаемый опыт пропорционален не количеству совершаемых ошибок, а способности человека анализировать их и «усваивать» полученный опыт.Один молодой специалист разместил статью на сайте для управленцев, в которой интересовался мнением топ-менеджеров компаний по вопросам оценки деятельности подчиненных.…

Трудовой договор является соглашением между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной профессии, специальности или должности соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. В свою…

Известно, что квалифицированные специалисты, владеющие технологиями и опытом успешного поведения на рынке, являются серьезным капиталом для любой компании. Соответственно, для руководителя рано или поздно становятся актуальными два вопроса: первый - как получить таких сотрудников и второй - как их удерживать,…

Наконец-то, долгий этап прохождения собеседования закончен. Поиски наиболее подходящего сотрудника завершены. Можно вздохнуть с облегчением и… набраться терпения вновь. Обучение молодого специалиста будет стоить вам больших затрат времени и нервов, чем его поиск. Если вы сумели разглядеть в новом сотруднике…

На предприятиях железнодорожного транспорта в настоящее время работают более 20тыс. молодых специалистов, профессиональное становление которых является важнейшим компонентом кадровой работы отрасли.На профессиональное развитие молодых специалистов в значительной степени влияют первые годы работы, поскольку…

Отношение к молодым специалистам у кадровых агентств настолько неоднозначное, что сложно говорить о каких-либо тенденциях, кроме одной – при отборе претендентов на вакантную должность, требующую высокого профессионализма и оперативности, обусловленных, в свою очередь, достаточным опытом, недавнему выпускнику…

Новая экономика – новый взгляд на рынок труда – концепция человеческого капитала – концепция интеллектуального капитала – стратегии работы с молодыми специалистами.Студенты каких факультетов и специальностей на сегодняшний день наиболее востребованы рынком труда? Ответ на этот вопрос прост. Студенты…