Подбор IT-персонала

Само наличие психологической деформации у какой-либо профессии, как правило, достаточно спорный момент ввиду того, что у разных людей она проявляется по-разному. Однако общую тенденцию можно выделить и, пожалуй, настало то время, когда можно достаточно смело говорить, что программисты всё же имеют свой…

Мир вокруг нас постоянно меняется. Сегодня Интернет выходит на лидирующие позиции среди средств коммуникаций, становится доступен уже не только в офисе и дома, но в любой точке пространства. Адаптируясь под новые реалии и, стремясь использовать новые возможности, бизнес все более и более сосредотачивается…

Где искать? Как найти? Кого выбрать? Такие вопросы неоднократно задают себе директора предприятий, специалисты служб персонала и бухгалтеры. Исходя из опыта, можно утверждать, что дефицит 1C-программистов на рынке труда даже выше, чем по IT-отрасли в целом. Однако, несмотря на нехватку кадров в данной…

Информационные технологии (ИТ) сегодня претерпевают кризис роста. Дело в том, что взрывной рост объема информации, накопленной в области ИТ за последние годы, давно превысил некие допустимые пределы осмысления и анализа для одного человека. Де-факто появилось большое число разных ИТ специальностей. Однако,…

Мне не всегда понятна логика ряда руководителей и HR-хантеров при наеме работников ― по каким критериям они оценивают качества? И относятся к людям как к «ресурсу» ― дровам, которые нужно использоватьДля меня не стала поводом для размышления рекомендация Максима Спиридонова «Где найти удаленных работников…

1. Предложение и спрос в сфере информационных технологийПо данным рекрутингового портала Superjob.ru, на конец января 2011 соотношение «предложение / спрос» в сфере информационных технологий составило 3,7 резюме на вакансию. За год значение этого показателя значительно снизилось. В аналогичном периоде…

Деньги — сильный стимул. Однако, далеко не единственный и не всегда самый главный. Если вы уже платите сотрудникам зарплату сравнимую с конкурентами, то ее дальнейшее увеличение не принесет компании ни лояльности, ни производительности. В то же время, нематериальное вознаграждение может оказаться более…

Увольнение директора из компании может стать настоящей проблемой и не только нарушить нормальную работу IT-департамента, но и повлиять на основную деятельность фирмы.Причины возможного увольненияЗавышенные требования к финансовой компенсации.Несоответствие компетенций IT-директора новым задачам.Недобросовестные…

Статья будет полезна руководителям подразделений/проектов, у кого ещё не сформирован свой фиксированный перечень вопросов, по которому они определяют, подходит им кандидат или нет.Также будет полезна программистам, которые задумываются о карьерном росте, и ещё не сформировали себе окончательный карьерный…

Как опознать хорошего программиста будучи бизнесменом?Это не так-то просто, как может показаться. Опыт, указанный в резюме мало чем помогает, так как лучшие программисты часто не имеют “официального” опыта, доказывающего, что они лучшие. На самом деле, опыт, указанный в резюме, часто может вводить в…

В информационной безопасности люди самое слабое звеноПроведенный нами опрос ИТ-директоров, специалистов в области информационной безопасности показал: все эксперты уверены, что человеческий фактор был, остается и в перспективе будет оставаться самым слабым звеном информационной безопасности.Человек может…

SEO-специалист - это новая профессия, на которую еще нигде не учат. Нет профильных ВУЗов, нет профильных факультетов, нет профильных кафедр и нет даже профильных предметов. Соответственно, перед рекрутером стает вопрос «как же принимать на работу специалиста без профильного высшего образования?» Большинство…