Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

PR-менеджер

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в июле 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «PR-менеджер» в 12 городах России.


В компетенцию специалистов по связям с общественностью входит создание PR-стратегии компании, разработка, проведение и оценка эффективности рекламных и PR-акций, мероприятий по продвижению продуктов и услуг. PR-менеджеры ответственны за написание статей и пресс-релизов, ведение постов в блогах и социальных сетях, взаимодействие со СМИ и информационную поддержку корпоративного сайта, а также координацию выпуска полиграфической и сувенирной продукции.

Средний заработок PR-менеджеров в столице составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты по связям с общественностью получают около 34000 руб. ежемесячно. В Екатеринбурге и Казани средняя зарплата PR-менеджеров составляет 27000 и 20000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Пробовать силы в качестве специалиста по связям с общественностью могут студенты и выпускники вузов факультетов журналистики, филологии, рекламы или PR. От начинающих пиарщиков требуется знание основных видов и принципов PR-менеджмента, уверенное владение компьютером (MS Office, Интернет, графические программы), наличие хороших коммуникативных навыков. Опыт работы в сфере рекламы и PR должен составлять не менее 1 года. Зарплата молодых специалистов в столице колеблется от 27000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 25000 до 30000 руб., в Екатеринбурге – от 20000 до 23000 руб., в Казани – от 14000 до 18000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт PR-менеджерам с законченным высшим образованием и опытом работы более 2 лет. Ключевыми требованиями к таким специалистам являются знание принципов планирования PR-стратегий и кампаний, навыки медиапланирования, написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов. Также необходимо наличие опыта организации и участия в выставках, пресс-конференциях, семинарах. Лучшим способом наглядной демонстрации достижений соискателей работодатели считают портфолио. Дополнительным пожеланием к претендентам может стать знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Заработок PR-менеджеров, соответствующих указанным характеристикам, в Москве достигает 45000 руб., в северной столице – 38000 руб., в Екатеринбурге – 30000 руб., в Казани – 23000 руб.

Более высокие зарплатные притязания оправданы при наличии у кандидатов стажа работы специалистом по связям с общественностью более 3 лет, опыта разработки PR-стратегий и наработанной базы контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами. Также востребовано знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Максимальный доход, который работодатели предлагают опытным специалистам по связям с общественностью, на сегодняшний день в Москве составляет 80000 руб., в Санкт-Петербурге – 70000 руб., в Екатеринбурге – 55000 руб., в Казани – 40000 руб.

Типичным представителем профессии PR-менеджера является молодая женщина с высшим образованием. Большинству специалистов по связям с общественностью (75%) еще не исполнилось 30 лет. Доминирует слабый пол: мужчин среди PR-менеджеров всего 30%. Высшее образование имеют 78% специалистов. 38% соискателей должности PR-менеджера свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июль 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «PR-менеджер».

Типичный функционал:
- разработка / участие в разработке PR-стратегии компании;
- разработка и проведение рекламных и PR-кампаний, мероприятий по продвижению продуктов и услуг;
- оценка эффективности проведенных PR-кампаний;
- написание статей, пресс-релизов, ведение постов в блогах, социальных сетях;
- координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции;
- взаимодействие со СМИ, мониторинг СМИ;
- информационная поддержка корпоративного сайта.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

 Мин. 

 Макс. 

Мода

Медиана

Нижний квартиль

Верхний квартиль

Среднее арифметическое

Москва

27 000

80 000

40 000

40 000

35 000

45 000

42 627

Санкт-Петербург

25 000

70 000

35 000

34 000

30 000

38 000

34 954

Волгоград

12 000

36 000

18 000

18 000

16 000

20 000

17 050

Екатеринбург

20 000

55 000

30 000

27 000

23 000

30 000

29 250

Казань

14 000

40 000

20 000

20 000

18 000

23 000

19 608

Нижний Новгород

15 000

45 000

20 000

22 000

20 000

25 000

22 592

Новосибирск

16 000

50 000

25 000

24 000

22 000

37 000

25 576

Омск

13 000

38 000

20 000

20 000

17 000

22 000

19 182

Ростов-на-Дону

14 000

42 000

20 000

22 000

20 000

24 000

21 313

Самара

14 000

40 000

20 000

20 000

18 000

23 000

21 115

Уфа

15 000

42 000

20 000

23 000

18 000

24 000

21 314

Челябинск

16 000

45 000

20 000

23 000

20 000

26 000

22 574



Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион

Диапазон I

Диапазон II

Диапазон III

Москва

до 35 000

35 000 - 45 000

свыше 45 000

Санкт-Петербург

до 30 000

30 000 - 38 000

свыше 38 000

Волгоград

до 16 000

16 000 - 20 000

свыше 20 000

Екатеринбург

до 23 000

23 000 - 30 000

свыше 30 000

Казань

до 18 000

18 000 - 23 000

свыше 23 000

Нижний Новгород

до 20 000

20 000 - 25 000

свыше 25 000

Новосибирск

до 22 000

22 000 - 27 000

свыше 27 000

Омск

до 17 000

17 000 - 22 000

свыше 22 000

Ростов-на-Дону

до 20 000

20 000 - 24 000

свыше 24 000

Самара

до 18 000

18 000 - 23 000

свыше 23 000

Уфа

до 18 000

18 000 - 24 000

свыше 24 000

Челябинск

до 20 000

20 000 - 26 000

свыше 26 000

 

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

1

I

- высшее неполное высшее образование (журналистика / филология / реклама / PR)
- хорошие коммуникативные навыки
- знание основных видов и принципов PR
- уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет, графические программы)
- опыт работы в сфере рекламы и PR от 1 года

2

II

- высшее образование (журналистика / филология / реклама / PR)
- знание принципов планирования PR-стратегий и кампаний
- навыки медиапланирования
- навыки написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов
- наличие портфолио
- опыт участия в выставках, организации пресс-конференций, семинаров
- опыт работы PR-менеджером от 2 лет

возможное пожелание:
- знание английского языка на разговорном или свободном уровне

3

III

- наличие базы контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами
- опыт разработки PR-стратегий
- знание английского языка на разговорном или свободном уровне
- опыт работы PR-менеджером от 3 лет


Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда PR-менеджеров 22-40 лет; PR-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 75% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 18%, в возрасте от 40 до 50 – 6%, в возрасте свыше 50 лет – 1%;
  • 70% PR-менеджеров – женщины;
  • 53% PR-менеджеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 38%;
  • 78% PR-менеджеров имеют высшее образование; 18% - неполное высшее, 4% - среднее профессиональное
  • 48% PR-менеджеров имеют водительские права категории «В».

Источник: http://www.superjob.ru/research/articles/1512/pr-menedzher/

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!