Президент инвестфонда Группа «ОНЭКСИМ» Михаил намерен написать новый Трудовой кодекс РФ, сообщил портал Bfm.ru. По его мнению, существующий Трудовой кодекс и система социального страхования — это факторы, сдерживающие создание инновационного рынка. При этом он отмечает, что Трудовой кодекс защищает работников промышленного сектора, в то время как в России почти половина работающих приходится на сектор услуг.

По мнению консультанта Кадрового агентства уникальных специалистов Ирины Ландышевой, «претензии выглядят несколько необоснованными, поскольку современный Трудовой кодекс регулирует отношения работодателей и сотрудников как в промышленности, так и в сфере услуг. Другое дело, что по некоторым вопросам трудовой кодекс действительно нуждается в корректировке. В частности, отношения работодателя и несовершеннолетних работников. Согласно законодательству, компании могут нанимать подростков на работу, но вот соблюдать условия и требования Трудового кодекса, не нарушая при этом права несовершеннолетних, как правило, им не удается. И если западные компании в какой-то степени контролируют этот вопрос, то российские работодатели часто не соблюдает законодательные нормы, поэтому необходимо либо вводить серьезные штрафные санкции, либо запретить компаниям нанимать детей младше 16 лет на работу».