Исследователи выяснили, что Россия придет к пику  текучести персонала в 2015 году - сменят рабочее место  28% человек. Убеждения практиков бизнеса о том что есть много факторов задержки персонала на своем месте, не отрицает одного фактора подталкивающего персонал к уходу.

Исследователи Hay Groupсделали вывод, что данные текучести персонала по всему миру беспрерывно растут, рассмотрев тем самым дынные по 5 500 000 персонала  разнообразных компаний в 25 странах.

Мировые прогнозы выявляют рост текучести персонала до 23-24% к 2018 году. Эти данные говорят о том, что 190 000 000 человек по всему миру заменят место работы.

Благодаря выводам экспертов можно сказать,  что почти половина персонала по всему миру не удовлетворены своей зарплатой, и не могут расти по своей карьерной лестнице как бы они к этому не стремились.