Сотрудники исчезают в неизвестном направлении

Росстат опубликовал данные, согласно которым не менее 15 млн жителей России работают в теневом секторе. Это значит, что официально они не устроены, однако получают доход от трудовой деятельности. С 2010 года показатель скрытой занятости вырос на 20%. Также резко сократилось количество сотрудников в крупных организациях.

Появление такой тенденции эксперты связывают с нестабильной ситуацией в России. Чтобы остаться на плаву, многие работодатели сокращают издержки, в том числе и путем ухода от налогов и социальных взносов. Спрос на персонал падает, и наемные работники вынуждены уходить на фриланс или искать временную подработку.

Сейчас на российском рынке существуют следующие виды скрытой занятости; работа без оформления, «черная» зарплата;

• самозанятость населения (мелкое предпринимательство без создания ИП);
• аутсорсинг сотрудников (аутстафинг);
• фриланс (удаленная работа);
• временные / разовые работы.

Правительство планирует снизить уровень нелегального сотрудничества на 30% и готовит федеральные меры по борьбе со скрытым трудоустройством. А пока чиновники ведут постоянный мониторинг компаний с зарплатами ниже среднерыночных по региону и передают информацию в соответствующие органы.

Эксперты рынка труда утверждают, что карательных мер недостаточно. На динамику скрытой занятости влияют еще два фактора: ситуация в экономике и налоговые ставки. Пока вся совокупность приводит к отрицательным показателям.