Эксперты крупного рекрутингового портала опросили руководителей из 331 российской компании и выяснили, что 50% из них считают нецелесообразным повышение оклада сотрудников в следующем году. При этом в текущем году заработные платы увеличились только у четверти сотрудников.

Отрасли, где повышение зарплат не планируется в 2016 г.:

  • гостиницы;
  • рестораны;
  • услуги для бизнеса.

Отрасли, где возможно повышение зарплат в 2016 г.:

  • IT, электроника;
  • медицина;
  • машиностроительная отрасль;
  • строительство;
  • автобизнес.

Текущая ситуация отличается от 2008-09 гг. Эксперты считают, что сейчас меняется сложившаяся модель экономики. В новых условиях у двух конкурирующих компаний могут быть абсолютно разные показатели эффективности. Выигрывают те, кто последние 5 лет сокращал издержки, автоматизировал и оптимизировал процессы. Играют роль и внешние факторы: уверенную позицию на рынке занимают компании с валютной выручкой и расходами в рублях.