Менеджеры не торопятся менять работу в текущем году

Опубликованы результаты ежегодного исследования рынка труда, которое проводилось в апреле текущего года. В качестве респондентов выступило около шести тысяч менеджеров среднего и высшего звена, а также специалистов различных направлений. Результаты говорят о том, что на рынке стабильная ситуация, но кандидаты все еще опасаются искать новую работу.

По сравнению с прошлым годом на 5% увеличилось количество людей, которые не планируют менять работу в ближайшее время (41% респондентов). Количество опрошенных, которые в момент сбора данных находились в поиске нового места, снизилось с 30 до 25% за прошедший год.

За два последних года сократились и зарплатные ожидания соискателей. С 3 до 12% выросла доля участников опроса, которые не рассчитывают на увеличение оклада при переходе в другую компанию.

Что касается льгот, то самыми важными респонденты считают бонусную схему (90%), полис ДМС (83%), гибкий график работы (64%) и компенсацию мобильной связи (63%).

Интересно, что увеличилась на 6% доля респондентов, которые указали, что их зарплата стала больше (всего 43%). У 60% опрошенных рост дохода составил не более 10%. Этот показатель совпадает с данными опроса прошлого года.

Меньше сотрудников стали опасаться сокращений. Лишь 38% респондентов положительно ответили на такой вопрос, и эта цифра оказалась ниже прошлогодней на 17%. Отрицательная динамика вызвана тем, что основная волна сокращений в российских компаниях уже прошла. При этом 76% сотрудников, попавших под сокращения, получили соответствующие выплаты. Этот показатель на 2% выше прошлого года. Увеличилась и доля респондентов, которые получили выплаты не менее четырех месячных зарплат.