Обзор зарплат 2013: медицинский представитель

Средняя заработная плата медицинских представителей во II полугодии 2012 года составила 55000 рублей. Разброс зарплат довольно большой – от 40 000 до 70 000 рублей. Годовой рост – 10%.

Позиция	Минимальный уровень		Средний уровень		Повышенный уровень
	от	до	от	до	от	до
медицинский представитель	40 000	50 000	50 000	60 000	60 000	70 000

Уровень оплаты труда медицинского представителя зависит от направления продаж (аптечные, госпитальные), от типа продвигаемых лекарственных препаратов (Rx, OTC) и количества реализуемых лекарственных препаратов. Кроме того, зарплатные предложения представительств иностранных фармацевтических компаний выше, нежели у российских работодателей. У медицинских представителей по госпитальному направлению ряда компаний зарплаты могут доходить до 80 тысяч рублей.

Вакансии с  минимальным уровнем оплаты труда предлагают медицинским представителям либо небольшие российские фармпроизводители, либо такой уровень заработных плат предлагается кандидатам без опыта или с минимальным опытом работы в качестве медицинского представителя, а также внештатным медицинским представителям, работающим на условиях аутсорсинга.  Медицинским представителям по продвижению ГЛС только через аптеки работодатели предлагают также более низкий уровень заработных плат.

Большинство работодателей фармацевтической отрасли ищут специалистов только с опытом работы, так как не всегда готовы вкладывать материальные и временные ресурсы на обучение. Однако сейчас заметна тенденция подбора на данную позицию молодых специалистов с минимальным опытом работы (выпускники с опытом частичной занятости – до полугода) или выпускников профильных вузов. Это связано с тем, что опытные кандидаты хорошо ориентируются на рынке, знают основных его игроков, имеют сложившийся стиль работы. И многие фармпроизводители хотят видеть на позиции медицинского представителя специалистов, которые будет работать по внутренним стандартам компании, поэтому они готовы обучать новичков под себя.

Требование владения иностранными языками (прежде всего, английским) предъявляют в основном иностранные компании, в которых знание сотрудниками английского языка является элементом корпоративной культуры. Но в целом владение иностранным языком для медицинского представителя является хорошей возможностью для рассмотрения более серьезных и высоких позиций, профессионального и карьерного роста в фарминдустрии.

Зарплата медицинского представителя складывается из оклада и бонусов от продаж. Что касается соцпакета, то иностранные компании предлагают более полный соцпакет, нежели российские: предоставление автомобиля, ноутбука, оплата мобильной связи, ГСМ, ДМС, корпоративное обучение.