Количество вакансий секретаря выросло в 1,5 раза

По словам консультанта КАУС Екатерины ОКЕАНОВОЙ, «работодатели хотят видеть кандидата с минимальным опытом работы в Москве, чтобы у соискателя было понимание специфики и знание рынка». На рынке труда востребованы специалисты с опытом работы в Москве, со знанием иностранных языков и с хорошим грамотным русским языком. Многие работодатели просят провести тестирование на знание русского языка. Самыми востребованными являются персональные ассистенты, готовые быть на связи 24 часа, со знанием двух и более иностранных языков, с хорошими манерами, без вредных привычек, презентабельной внешностью, аккуратные и ответственные. 

 

При этом, несмотря на то что большинство работодателей по-прежнему предпочитает секретарей моложе 30 лет, в последнее время многие руководители считают, что соискатели моложе 23 лет слишком молоды для этой работы. По их мнению, в этом возрасте многие кандидаты, даже если у них есть опыт работы и подходящие навыки, не отличаются ответственностью.

 

Впрочем, рост числа вакансий привёл к тому, что за последний год и соискатели на позицию секретаря стали более требовательны и избирательны. Сейчас многие из них выбирают место работы, где кроме стабильности есть ещё и перспектива карьерного роста.