Зарплаты врачей в коммерческих клиниках Москвы выросли за год
Remedium.ru
По итогам II квартала 2011 года зарплаты врачей в коммерческих медицинских учреждениях Москвы в среднем повысились на 15%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего выросли зарплаты у отоларингологов, врачей УЗД, невропатологов (неврологов), врачей-рентгенологов, врачей-лаборантов и анестезиологов-реаниматологов.
Таковы результаты исследования зарплатных предложений врачебному персоналу в частной медицине по итогам IIквартала 2011 года, проведенного кадровым агентством «КАУС-Медицина».
Среднерыночная зарплата отоларингологов во II квартале 2011 года выросла за год на 28,2% и составила 40-60 тысяч рублей, врача УЗД на 26,3% - 50-75 тысяч рублей, врача-рентгенолога на 23,6% – 45-65 тысяч рублей, зарплата анестезиолога-реаниматолога на 20% – 48-66 тысяч рублей, врача-лаборанта на 16,9% – 40-50 тысяч рублей.
Максимальные зарплаты в IIквартале текущего года работодатели предлагали врачам-косметологам – до 180 тысяч рублей (повышенный уровень), а также акушерам-гинекологам, урологам, анестезиологам-реаниматологам, мануальным терапевтам – зарплаты данных специалистов могут доходить до 120-130 тысяч рублей.
Значительный рост зарплат отоларингологов, врачей УЗД, невропатологов, врачей-рентгенологов, врачей-лаборантов и анестезиологов-реаниматологов обусловлен активным развитием этих направлений в коммерческой медицине. В частности, в Москве в последнее время значительно увеличилось количество коммерческих лабораторий, что привело, в свою очередь, к росту зарплатных предложений врачам-лаборантам, которые выросли в среднем на 16%. Но в целом, зарплаты большинства специалистов в коммерческой медицине за год выросли незначительно, что связано во многом с изменениями в налоговом законодательстве.
Таблица. Зарплатные предложения врачебному персоналу во II квартале 2011 года
|
Минимальный уровень |
Средний рыночный уровень |
Повышенный уровень |
|||
от |
до |
от |
до |
от |
до |
|
акушер-гинеколог |
25 000 |
45 000 |
45 000 |
75 000 |
75 000 |
130 000 |
анестезиолог-реаниматолог |
32 000 |
48 000 |
48 000 |
66 000 |
66 000 |
130 000 |
врач-уролог |
30 000 |
40 000 |
40 000 |
55 000 |
55 000 |
120 000 |
врач УЗИ |
40 000 |
50 000 |
50 000 |
75 000 |
75 000 |
120 000 |
врач ФД |
25 000 |
35 000 |
35 000 |
45 000 |
45 000 |
60 000 |
врач-лаборант |
30 000 |
40 000 |
40 000 |
50 000 |
50 000 |
65 000 |
врач-рентгенолог |
30 000 |
45 000 |
45 000 |
65 000 |
65 000 |
85 000 |
гастроэнтеролог |
30 000 |
40 000 |
40 000 |
55 000 |
55 000 |
70 000 |
дерматолог |
30 000 |
50 000 |
50 000 |
65 000 |
65 000 |
90 000 |
заведующий отделением |
40 000 |
60 000 |
60 000 |
85 000 |
85 000 |
120 000 |
кардиолог |
25 000 |
40 000 |
40 000 |
50 000 |
50 000 |
70 000 |
косметолог |
30 000 |
50 000 |
50 000 |
80 000 |
80 000 |
180 000 |
лор |
25 000 |
40 000 |
40 000 |
60 000 |
60 000 |
85 000 |
мануальный терапевт |
30 000 |
40 000 |
40 000 |
60 000 |
60 000 |
120 000 |
невропатолог (невролог) |
30 000 |
40 000 |
40 000 |
60 000 |
60 000 |
80 000 |
онколог |
40 000 |
45 000 |
45 000 |
50 000 |
50 000 |
65 000 |
офтальмолог |
25 000 |
35 000 |
35 000 |
45 000 |
45 000 |
60 000 |
педиатр |
28 000 |
37 000 |
37 000 |
47 000 |
47 000 |
80 000 |
терапевт |
25 000 |
40 000 |
40 000 |
55 000 |
55 000 |
100 000 |
травматолог-ортопед |
30 000 |
40 000 |
40 000 |
55 000 |
55 000 |
100 000 |
хирург |
30 000 |
45 000 |
45 000 |
65 000 |
65 000 |
80 000 |
эндокринолог |
25 000 |
40 000 |
40 000 |
55 000 |
55 000 |
80 000 |
Как отмечает Ирина Ландышева, ведущий консультант кадрового агентства «КАУС-Медицина», «значительное увеличение ЕСН для частных предприятий привело к тому, что коммерческие медицинские учреждения затормозили рост зарплат сотрудников. Повышение зарплат если и есть, то оно только покрывает уровень инфляции. Коррекция налоговой нагрузки может изменить ситуацию в лучшую сторону.
На дальнейший рост зарплат врачей в частном секторе медицине также могут значительно повлиять уровни зарплат в государственных медицинских учреждениях. Если в соответствии с программой модернизации здравоохранения зарплаты врачей в госсекторе вырастут на 60-70%, то во избежание утечки кадров частные клиники и учреждения будут вынуждены увеличить зарплаты и предложить дополнительные бонусы своим сотрудникам.
Исследование зарплатных предложений специалистов, подготовленное кадровым агентством «КАУС-Медицина», является экспертной оценкой консультантов агентства и построено с учетом предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей. Исследование построено на основе анализа открытых источников.
С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь.